介護職員の退職理由は”制度”にあった

職員が活き活きと働ける職場作り、地域No.1職員事業所になるための制度作りについて、日々の活動をつづっております。

ワークライフバランス

長期休業者への対応について

例えば、育児休業をされて、その方がいついつから休みますという事になったら、ハローワークや有料職業紹介で人材を募集しないといけないですね。 育児休業に限った話しではなく、傷病で長期入院された場合も想定されます。 ここでは、話しをわかりやすくす…

ワークライブバランスを考える

介護事業所は、女性の方が圧倒的に多い職場です。 そこで避けて通れないのが、出産、育児休業です。 介護事業所でも育児休業を取得される女子職員さんが増えています。 ご存じのとおり、育児介護休業法上、職員さんから育児休業や介護給御油の取得を希望され…