先日は、介護保険の訪問介護と障害福祉の訪問介護の事業所をされている顧問先様よりお誘いいただき、忘年会に行ってまいりました。 今年に開業したばかりなので、当然初めての忘年会なのですが、スタッフはもちろん、利用者様やお付き合いの業者の方など、総…

では次に、どのように面談しょうか。 重要なのは面談の前にしっかり準備をすることです。 ポイントは、 あらかじめ、今期の目標や期限、水準、手段をできる限り具体的に記載する。 自分が決めた目標にこだわらないこと。あくまでも面談での話し合い内容にて…

人事評価制度の導入方法ですが、まず最初は、目標管理制度の解説です。 目標管理制度とは何でしょうか？ 目標を管理するものではありません。 ノルマを課すことでもありません。組織の目標について、上司と部下が正しい認識をしたうえで、確実に目標を達せい…

人事評価制度って聞くと難しく感じますよね。 結構有名なコンサル会社に作成を依頼しますと、数十人の会社で数百万円かかると思います。（ちなみに、同じレベルのものを当事務所が作成しますと１／３くらいの金額です。） もちろん、緻密に時間をかけて作成…