前回の続きで、出来高給を採用されている職員が、残業（時間外労働）をした場合の割増賃金はどのように計算したらよいでしょうか。 労働基準法上、時間外労働は２５％、深夜時間労働は２５％、法定休日労同は３５％の割増賃金が必要となります。 もちろん、…

訪問介護や訪問看護の賃金体系について調べてみますと、訪問ごとに1件○○円、といった出来高給を採用されている事業所が数多くあります。 身体介護の場合 所要時間２０分未満 ○○円／件 所要時間２０分以上３０分未満 ○○円／件 所要時間３０分以上１時間未満 ○…