ある会社のお話しです。 その会社は、採用試験が５回もあります。 大企業ではありません、従業員数１０人くらいの中小企業です。 １回目は面談および筆記試験、２回目は適正検査、３回目は営業崎への実地指導、４回目は事務の実地試験、５回目は再度の面談 …
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